KIRSI SOULAMO
Kuljen vierellä ja kuuntelen.
Kysyn ja haastan.
Autan sinua ajattelemaan ääneen.
Innostan ja inspiroin.
Autan työyhteisöänne löytämään uusia näkökulmia.
Avaan ovia rohkeuden valtatielle.
Mikä voisi olla tärkeämpää kuin sinun hyvinvointisi tai uskalluksesi kulkea kohti uusia ulottuvuuksia? Miksi odottaisit, kun voit lähteä kehittämään rohkeuttasi juuri nyt?
Miten voisitte työyhteisössänne kehittää rohkeutta ja kohtaamisen kulttuuria - yhdessä? Miten voisitte vahvistaa sekä yksilöiden hyvinvointia, työyhteisön vuorovaikutusta että toimintatapoja?
Muutos vaatii aina aikaa ja tilaa. Voidaksesi paremmin sinun tulee tehdä kestävä muutos ennen kaikkea ajattelussasi. Työyhteisön rohkeuden ja yhteisöllisyyden kehittämiseen käytetty panostus ja aika luo puitteet onnistumisille liiketoiminnan tavoitteissa.
Yksilövalmennuksen ja coachingprosessin aikana pääset irrottamaan, hellittämään, tunnistamaan, tunnustamaan, havahtumaan, heräämään, huomaamaan, löytämään, innostumaan ja inspiroitumaan. Coaching ja valmennus auttavat sinua löytämään näkökulmia ja tasapainoa.
Ryhmäcoaching on vaikuttava metodi, jonka avulla saat käyttöösi ammatticoachin tuen lisäksi myös samantyyppisessä tilanteessa tai saman tavoitteen kanssa työskentelevien vertaistesi kannustuksen. Yhteiset hetket hoitavat ja innostavat. Ne myös avaavat ja tekevät näkyväksi.
Ryhmäcoachingprosessi työyhteisön kehittämisvälineenä tarjoaa mahdollisuuden rohkean ja valmentavan kulttuurin siemenen istuttamiseen ja vaalimiseen.